公司采用结构工资制：

    工资构成=基本工资+津贴（保密、工龄等）+出勤奖+劳动纪律奖+工作质量奖+履职尽责奖+岗位工资+绩效工资。

　　岗位工资以年终奖形式发放。

　　绩效工资只限业务挂钩部门，按季度发放。

　　岗位工资年终奖金分配方案：

    （1）奖金分配数额：按公司全年税后利润一定比例提取。

    （2）分配原则：依据各部门及员工个人对公司的贡献、年度表现、在岗时间等因素，以客观、公平、公正为原则发放。

　　业务人员的绩效工资：

　　（1）业务人员超额完成任务的部分按公司规定可按税后纯收入的一定比例进行提成。税后纯收入指收入扣除费用及税金后的纯收入。